最近在檢視閱讀一本書-給予,華頓商學院最啟發人心的一堂課,在書皮裡面是這麼描述的

吃虧就是占便宜?施比受更有福? 本書告訴你:這都是真的!

施比受更有福,這句話是出處哪裡呢?用 Google 查了一下,原來這句話是出自聖經的使徒行傳 ,看一下這本書的作者介紹也很精彩

亞當·格蘭特 Adam Grant

當他還是哈佛大一新鮮人時,就擔任 Let’s Go 出版公司的廣告業務,結果四個月就創下超過六十萬美元的業績紀錄,十九歲便升任廣告業務總監,並贏得年度最佳經理人獎。這個工作經驗也使他對職場心理學萌生興趣,他發覺大部分的人都將生活重心放在工作上,甚至醒著的時間有一大部分都奉獻給工作,但是為什麼多數人面對工作卻提不起勁,甚至對自己的工作完全不滿意?他明白自己終於找到了畢生的目標,就是活用心理學專業知識,致力解決這個當代最重要的社會問題。

再看一下後面的書皮

我們的世界分成給予者、索取者和互利者三種人。「給予者」總是樂於分享;「索取者」只在乎自己的利益;「互利者」則為了可預期的好處,願意付出相對的代價。

一般人總認為商場如戰場,掠奪才是王道,但是格蘭特教授卻發現,能夠帶領公司走向成功的人,並不是「索取者」和「互利者」,反而是「給予者」。 那些信奉「利他主義」的人從長遠的角度來看,往往才會是最後的贏家。

最近有點迷上西方關於行為科學的書,這些書有一個共同的特色,作者很會講故事,而且這些故事都是真實的,更厲害的是還有學術論文的數據佐證,這在華人作者的書籍相對是比較少的。

看了作者介紹,還有後面的書籍簡介,我的感覺是這應該又是一本具有科學洞見會改變一個人的想法的好書。書我還沒開始看,只是運用如何閱讀一本書的檢視閱讀方法,看一下書的封套,書的背後,作者介紹還有目錄,以前看一本書之前,我是直接將封套丟掉的,看了如何閱讀一本書的作者說法,原來書的封套是一本書的作者最想表達的重點,一定要看。

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