你會為目前的能力與薪資不成比例而感到委屈嗎? 在什麼適當機會向老闆提出加薪?跟幾個朋友聊過這個問題,其中一位朋友開了一個玩笑,通常跟老闆提出要換工作的那一天,老闆就會自動以加薪的方式慰留 XD ,但是俗語說:滾石不生苔,靠著提出換工作達到加薪的目的並不是最好的策略,會走到這步棋,通常心理也已經有換工作的準備,如果覺得還很喜歡目前的工作,而且覺得自己的能力與薪資不匹配,懂的利用協商談判的技巧幫自己爭取到加薪或是晉升的機會是上班族的必備技能,這個課程講師有錄一堂免費的先修課-如何談判薪資:談判心態,可以先聽看看他的解說是否有幫助,祝大家學到這位講師的技巧後都可以順利加薪。

我會學些什麼呢?

  • 一小時內獲得要求加薪所需的具體技能 
  • 制定一個獲勝的談判遊戲計劃
  • 找出最好的時間要求加薪
  • 聽到你可以從今天開始使用的技巧
  • 生產一種秘密武器,具有說服力和令人難忘的
  • 創建一個獨一無二的文見,以確保最高的工資範圍

要求

說明

幾年前,Google做了一件非常驚人的事情,令全球25,000名員工中的每一位都驚喜,自動給予他們10%的加薪和1,000美元的獎金。

對於我們其他人來說,這不是那麼容易。

我們大多數人在工作中感到低估和低估,想要加薪,但是焦慮不安,不知道該怎麼辦。或者也許你有一個很好的績效評估,你想要一點點幫助解決你的狀況,得到你應該得到的報酬。

幸運的是,你可以使用談判協商的技巧得到加薪的機會。

使用容易追隨的故事講解方法,以及個案研究,統計,樣板和適量的幽默 – 本課程將改變你的談判方式。

在本課程中,你將會學到:

  • 一小時內獲得要求加薪所需的具體技能 
  • 制定一個致勝的談判遊戲計劃
  • 找出最好的時間要求加薪
  • 聽到你可以從今天開始使用的技巧
  • 了解談判統計和事實
  • 生產一種秘密武器,具有說服力和令人難忘
  • 創建一個獨一無二的文件,以確保最高的工資範圍

你還將收到9個數位內容下載:

  • 保持追踪你的成就
  • 創建一個數位內容組合來證明你的價值
  • 電子郵件關鍵聯絡人以找到你真實價值
  • 提供薪資研究文件,以達到最高的薪資

誰是目標受眾?

  • 希望透過要求加薪賺取更多的錢並獲得報酬的員工
  • 希望要求晉升,但有焦慮或是不確定如何去做的員工
  • 準備即將進行績效考核的員工
  • 希望在未來升等或是晉升的員工

講師簡介

Jim Hopkinson 在 Udemy 上有超過 30,000 個學生, 1,600+ 個評論  教師與作家

Jim Hopkinson是作家,演講者和數位媒體專業人士,幫助重新設計新經濟的教育和培訓。

作為Mirasee課程主任,他幫助企業家通過建立和擴大可獲利的線上業務,從而獲得他們所需的培訓。

他是 “Salary Tutor: Learn The Salary Negotiation Secrets No One Ever Taught You ”的作者:“華爾街日報”,“紐約郵報”,“福布斯”專題報導,他幫助雄心壯志的專業人士透過線上課程,演講和一對一諮詢來克服對談判薪資的恐懼。。

作為講者, Jim 一直以他有動力,幽默和精力充沛的風格而受讚揚,他也透過攝影機展示他的課程的生活方式。

終身體育和科技迷,在 Miracee 創辦前,Jim先生在 ESPN 和 WIRED 有一個夢幻的工作。除了對運動的熱愛之外,他還是一個狂熱的運動員,並且喜歡指導年輕的商業人士。

英文字幕:有

  • 想要了解如何將英文字幕自動翻譯成中文? 請參考這篇 How-To

課程網址  ♥找優惠折扣碼?

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