2016 年 02 月 22 日

Creating Great Teams

How Self-Selection Lets People Excel

人們在可以選擇要做的工作和共事的人的情況下最快樂且最有生產力.  自選機制(self-selection)的團隊給人們選擇的權利.  此書一步步如何快速有效設立團隊的指引, 讓您設計好高績效的團隊, 也可在組織中收穫最多.  不管是您要開始組織團隊、對既有的團隊改進組織設計或面臨大組織重新洗牌, 您將能運用這些知識創建有的用的程序.

 
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關於這本書

觀摩紐西蘭最大的電商公司運用自選機制(self-selection)完全地重構企業. 在此過程,發現如何讓人們自己組織跨功能的小團隊, 創造高績效的方法.  本書提供步步指引、清楚易懂的圖示、實際的案例、清單與工具, 將讓您在您的組織中實行自選機制(self-selection).

如果您是經理人, 想要將您的組織以小團隊來運作, 您將發現自選機制(self-selection)是最快最安全的做法.  您將為組織佈置自選活動且確定您自選機制(self-selection)的參加者與夥伴經理人都到位就緒.  如果您是團隊成員, 您將親自體會參與自選機制(self-selection)是什麼樣的感覺,以及對您每天工作的影響和效果.  您將了解考慮自選機制(self-selection)將如何影響您的同事和您的老闆, 也將可提供您的經理人計畫, 說明如何佈置自選機制(self-selection)的活動以及此機制可行的證據.

如果您對於組織增加人或對於不知如何保證組織有對的人對的技術感到痛苦或一團亂, 自選機制(self-selection)將幫助您就您的需求有效地建立想要的團隊.

 Creating Great Teams 作者Sandy Mamoli 和 David Mole與讀者的Q&A

什麼是自選機制(Self-selection)?
自選機制(self-selection)是一種讓人們選擇他們想參與哪個團隊工作的方式.  這是一種輔助過程, 讓人們自組跨功能的小團隊.  這樣的機制是組成穩定的團隊最快也是最有效的方法,  我們相信當人們可以選擇想要一起工作的人和想做的工作時會覺得最快樂且最有產出.

請問自選機制(self-selection)和自組團體(self-organization)有何不同? 
自組團體(self-organization)是一群有共同目標有能力且有決策機制的機構,一起工作達成改變目標的一群人.  我們喜歡這種自組團體,但本書說的並非這一種.

本書的自選機制(self-selection)是您在起始自組團隊時的一種機制.  自選機制(self-selection)在組織層面運作, 非在團隊層面運作.  另一自選機制(self-selection)團隊的說法是自己設計(self-designed)的團隊.

自選機制(self-selection)的優勢?
從我們收集的資料我們得知自選機制(self-selected)特性是:

  • 比較穩定
  • 比較快樂
  • 比較有生產力
  • 比較自動自發

自選機制獎勵 人與人之間彼此的信任 和 能解決複雜問題的成熟與負責,  對於組織成員和組織是最佳的組織方法.  我們相信當人們可選擇他們想一起共事和想做的事時, 組織將獲得最佳結果.

如何做自選機制(self-selection) ?
安排聚會讓每個人選擇哪個團隊他們想加入.  此過程是迭代的, 如以下圖示

讀者從這本書的收穫是 ?

讀者將得知如何準備與組織自選機制(self-selection的)活動. 如果他們是經理人, 他們將學到如何說服他們的經理夥伴這是首選的好主意, 以及如何和自選機制(self-selection)的參與者溝通, 確定每個人都到位就緒.

開發人員、測試人員、商業分析師、UX設計師和任何其他實作工作者將習得如何影響他的同事與老闆來考慮自選機制(self-selection). 他們將有辦法提供他們的老闆計畫, 說明如何佈置自選機制(self-selection)活動並提供此機制可行的證據.

試讀章節

原出版社內容大綱

作者介紹

Sandy Mamoli 是Nomad8的敏捷企業教練與顧問,  專精文化與領導力. 從在阿姆斯特丹與哥本哈根工作到成為紐西蘭的首席教練, 她以歐洲實用的性格熱情到全世界宣揚從敏捷到企業相關的所知.  Sandy是前奧運選手、技客(geek)、精巧小玩意迷, 且是國際公眾演說家.

David Mole  擔任敏捷開發的教練和顧問. 他最近藉由Spotify文化, 領導Trade Me的敏捷轉型, 建立許多高績效的敏捷團隊.  他是倍受推崇的公眾演說家也是infoQ的作者. 之前是專業撲克牌玩家. David現在替Nomad8工作, 幫助團隊與組織做得更好.

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